С 1 января 2026 года в России начали действовать обновлённые требования в сфере охраны труда, затрагивающие порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, применение новых стандартов к спецодежде и организацию профилактических мероприятий на предприятиях.
Изменения реализуются в рамках положений Трудового кодекса РФ (ст. 209, 212, 221), а также подзаконных актов Минтруда, направленных на переход к единому риск-ориентированному подходу при выборе и применении СИЗ. Ключевым элементом стало увязывание обеспечения работников средствами защиты с результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков.
С 2026 года работодатели обязаны учитывать обновлённые национальные стандарты системы безопасности труда, в том числе:
-
ГОСТ ISO 14116-2022 — требования к специальной одежде для защиты от пламени и ограниченного распространения горения;
-
действующие ГОСТы и технические регламенты ЕАЭС, применяемые к защитной одежде, спецобуви и средствам индивидуальной защиты.
Кроме того, продолжает действовать единый порядок обеспечения работников СИЗ, введённый ранее приказами Минтруда РФ, который предусматривает отказ от формального подхода к типовым нормам в пользу подбора СИЗ с учётом реальных условий труда и профессиональных рисков.
Также расширен перечень мероприятий по охране труда, которые можно финансировать за счёт страховых взносов на травматизм в соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер, утверждёнными Минтрудом. Работодатели получили больше возможностей направлять средства на обучение, закупку современных СИЗ и автоматизированных систем их выдачи и учёта.
Эксперты отмечают, что в 2026 году надзорные органы будут уделять повышенное внимание соответствию спецодежды и средств защиты актуальным стандартам, а также корректности документального оформления обеспечения работников СИЗ. Несоблюдение новых требований может повлечь административную ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.
