Работодатель может выдавать работникам отдельные предметы спецодежды для защиты от холода, например утеплённую куртку, без обязательной выдачи полного комплекта. При этом необходимо учитывать установленные нормы обеспечения средствами индивидуальной защиты и фактические условия труда. При организации обеспечения работников СИЗ важно учитывать характер выполняемых работ, воздействие низких температур и другие профессиональные риски. Состав выдаваемой спецодежды должен обеспечивать необходимую защиту сотрудника на рабочем месте.
При выборе утеплённых изделий работодателю необходимо учитывать результаты оценки профессиональных рисков, действующие нормы обеспечения СИЗ и условия эксплуатации. В зависимости от характера работы могут потребоваться утеплённые куртки, брюки, полукомбинезоны, обувь и дополнительные средства защиты.
Также стоит отметить, что возможность выдачи отдельных предметов одежды не означает произвольного сокращения установленного объёма защиты. Подобранные изделия должны соответствовать требованиям безопасности и обеспечивать защиту от выявленных опасностей.
Работодателям рекомендуется перед наступлением холодного сезона проверить локальные нормы выдачи СИЗ, оценить потребности работников и убедиться, что предусмотренные комплекты соответствуют условиям труда. Особое внимание необходимо уделить сотрудникам, работающим на открытом воздухе, в неотапливаемых помещениях и при воздействии ветра и влаги.
Грамотный подбор спецодежды позволяет обеспечить необходимую защиту от холода и избежать ситуаций, когда выданные изделия не соответствуют реальным условиям эксплуатации.
